进入外企之前，了（le）解外企的（de）人才标准对一个应聘者来说是十分（fèn）重要的。了解（jiě）了外企的（de）用（yòng）人标准，就可（kě）以根据自己的（de）条件，朝这方面努力，在面试时就可以取（qǔ）长补短，顺利地通过（guò）面试（shì），这不仅增强了信心，而且也充实（shí）了自（zì）己。 　　1、没有性别歧视（shì） 　　外企（qǐ）在招聘时，一般没有（yǒu）性别歧视，只要有能力，不论（lùn）男女，都会（huì）得到重用。虽然（rán）有时（shí）候只招（zhāo）男性（xìng），那也…

　　刚刚接触这行业时，我是蛮有激情（qíng）的，说我（wǒ）一定（dìng）要学会，可是现在……。我现在在美发店当学徒，学（xué）了快（kuài）2月了，唉！我现在只会洗头，干洗，不会按摩，染发（fā），焗黑油（yóu），护理，会烫爆炸头，和单（dān）剪，单剪剪过10多个（gè）人的头感觉自己没剪好（hǎo），剪（jiǎn）出来不好看，师傅骂我洗头都洗不好，我（wǒ）是不是很笨（bèn）啊（ā）！美（měi）发（fā）我（wǒ）淡不上喜（xǐ）欢，也谈不上不喜欢（huān），我学这个纯（chún）粹是为（wéi）了以（yǐ）…

　　争取成功，大（dà）学生如何培养职业素质。 　　每个大（dà）学生都渴望成功（gōng），成功的基（jī）础在于（yú）人（rén）的素质。大学（xué）生要想寻找理想（xiǎng）的（de）职业，就必（bì）须要有一（yī）个好的职业（yè）素质。职业素质的（de）培养不见得一定要（yào）有一个好的工作才可培养，它也依（yī）赖于你在大学（xué）阶段所（suǒ）积累的知识与（yǔ）经验（yàn）。 　　1、掌握（wò）良好的知识体系（xì） 　　知识是（shì）培养（yǎng）能力和提高能力的基（jī）础（chǔ），要协调好知识体系…

　　以（yǐ）诚为本，以勤为（wéi）责（zé），要把握好试（shì）用期的（de）工作。 　　经过一阵的努（nǔ）力（lì）与奋斗之后，终（zhōng）于，壮（zhuàng）志未（wèi）酬的你找（zhǎo）到一份工作，找到了一个可（kě）以展现自（zì）我风采、实现自我价值的舞台（tái）。然而，即使你有幸被公司录用后，一般（bān）都有一（yī）段（duàn）试用（yòng）期，这段时间会有很多人观察你的一举一动，如何能在新公（gōng）司里给（gěi）别人（rén）留下好（hǎo）的印象，这就（jiù）需要（yào）你要（yào）注意很多细（xì）节问题。 　　1、…

　　大学毕业生（shēng）在（zài）人（rén）才市场费力地找到一份（fèn）工作，本想是找到了一个能够发挥自己能力的地方，要准备好好干，不料某些（xiē）招聘单位因为他们刚毕（bì）业，没有工作经验（yàn），歧视和贬低大（dà）学生，这样不（bú）仅使知识和人才造成了（le）浪费，也容易对大学（xué）生的（de）心理造成一定打（dǎ）击。 　　1、不稳定 　　虽然大学生对自（zì）己的能力充满信心，但（dàn）是担心自己（jǐ）的工（gōng）作不（bú）足，不能胜任岗位的（de）…

　　互联（lián）网已（yǐ）渗透（tòu）到我（wǒ）们生活的各（gè）个角落（luò），在我们能够想象的领域中，它几乎无所不在。通过它，我（wǒ）们可以和朋（péng）友保持联系、浏览信息（xī）、听音乐、结识新朋（péng）友等等。许多人，尤其是青少年喜欢上了这（zhè）一新（xīn）事物，并成了生活的一部分。网络改变了我们的生活，这是（shì）不容争辩的事实（shí）。可（kě）是，在它（tā）给我们带（dài）来极（jí）大好处的同时，却出现了（le）新（xīn）问（wèn）题（tí）——网络成瘾。 　　随（suí）着…

　　一位名叫（jiào）“胡椒蓓蓓”的（de）网（wǎng）友发（fā）帖（tiē）《找工（gōng）作郁闷》，历数了上招聘网站（zhàn）找（zhǎo）工（gōng）作以来的数（shù）点困（kùn）惑。此帖一出，立刻得到许多（duō）网（wǎng）友关注（zhù），点（diǎn）击率一路飚升。网络招聘已成为大部分企业的首（shǒu）要招聘方式，同（tóng）时也是许多求职者（zhě）特别（bié）是白领阶层的重要求（qiú）职（zhí）手段。针（zhēn）对网友热议的网络求职困惑，我们请来资深（shēn）职场顾问作解答。 　　目前（qián）多数大型招聘网站（zhàn）对简历的反（fǎn）馈率…

　　小杜是一家国有（yǒu）企（qǐ）业的（de）员工，去年从学校毕业之后他与该企业签订了一份为期一（yī）年的劳动合同，合同（tóng）期至（zhì）今年6月30日（rì）止。今年（nián）2月，小杜联系（xì）了一家新公司（sī），打算（suàn）7月（yuè）份（fèn）合同到（dào）期（qī）后跳槽到新公司。但是今年3月底，小杜（dù）突然（rán）收到新公（gōng）司的（de）通知，要求从4月1日即（jí）开始（shǐ）正式上（shàng）班，小杜于是向现在所在的（de）单位提出（chū）了辞职（zhí）申请，并获批准。 　　按照正常情况，从离职…

　　在人才市场上，有工作经（jīng）验的（de）求职者无（wú）疑（yí）更具竞（jìng）争力。“成手”总（zǒng）比“新手”好用，许多用人单位（wèi）更倾向（xiàng）选择有工作经历的大学生。如果（guǒ）你是一（yī）位刚刚走出校门的毕（bì）业生，那面临（lín）的很可能是和你（nǐ）有着相似学历却更（gèng）富工作经（jīng）验的竞争对手。工（gōng）作经验欠缺，如（rú）何吸（xī）引用人单位的（de）青睐呢？听听职（zhí）场（chǎng）专家的忠告吧！ 　　第一招：写好（hǎo）自我评价 　　对于没（méi）有相关…

　　七月，应届大（dà）学生们将（jiāng）要走出校园（yuán）走（zǒu）向社会。但是（shì），天（tiān）之娇（jiāo）子们面临的不是利（lì）用自己的（de）所学所得（dé）回报社会的局（jú）面（miàn），而是“一（yī）毕业（yè）就失（shī）业”的窘境（jìng）。纵观整（zhěng）个成因（yīn），我们不难发（fā）现，大学毕业生面临（lín）就业难已经上升（shēng）成了一个社会（huì）问题。从现实的角（jiǎo）度来（lái）看，中国（guó）经（jīng）济二十年（nián）的改革开放，国民（mín）生产（chǎn）总（zǒng）值每年都在递（dì）增，相应的经济增长就（jiù）会带动劳动力的需（xū）求，可是为什…