如（rú）果你是一位刚刚走出校门的（de）毕业生，那面临（lín）的很可能是和你有着相（xiàng）似学历却（què）更富工作经（jīng）验的竞争对手。工作经验（yàn）欠缺，如何（hé）吸引用人单位的（de）青睐呢（ne）？听听（tīng）职场专家的忠（zhōng）告吧。

　　对于没有（yǒu）相关工作经验的（de）求职者来（lái）说（shuō），要想（xiǎng）获得用人单位的青睐（lài），自我评价（jià）必须重视起（qǐ）来。自（zì）我评价着重写个人爱好、气（qì）质与性格以（yǐ）及对自己在学校里学（xué）到的东西（xī）进行总结，向用人单（dān）位显（xiǎn）示出自（zì）己的潜力。记住，原则是（shì）让用人单位对你留下（xià）好印象，相信你有相应的（de）学习能力（lì）。

　　第二（èr）招（zhāo）：优化（huà）教育培训经历

　　要是（shì）没有足够多与欲申请的（de）工作相（xiàng）干的经验，你应当更（gèng）着重强调最（zuì）近的教育（yù）与培训，尤其（qí）是与正在申请的工作（zuò）最（zuì）直截（jié）相关（guān）的（de）课程或实践活动。刚毕业的学生应该（gāi）重视自己在（zài）学（xué）校里（lǐ）的毕业实践和毕业设计，这些活动也同样要求（qiú）高度（dù）自律的（de）特点、完成不同（tóng）任务（wù）的能力以及其（qí）它方面的个人素质（zhì），它赋予你的是可以广（guǎng）泛应用（yòng）的工作技巧。

　　第三招：准备好求（qiú）职信

　　在发简历的时候，对每个用人单位都要有所准备，准备一封求职信（xìn），不要太长，200字就可（kě）以。表（biǎo）明你的求职意向，简要的说明你在这（zhè）个领域有（yǒu）优（yōu）势，以及你（nǐ）对企业和岗位（wèi）的了（le）解，以此向主考官（guān）说明（míng）：你不想占用他很长时间，只（zhī）是希望他能给你一次机会，通过简历，把你的优势呈（chéng）现给他，希望他给（gěi）你一次面谈的（de）机会。

　　第四招：尽（jìn）量使简（jiǎn）历完整

　　除（chú）了工作经验外，应该使自（zì）己的简历尽量完（wán）整（zhěng）。如（rú）果是一个需要形象的岗位，应尽量（liàng）上传清（qīng）晰的可以展示出（chū）你个人形象的（de）照片。