美导即（jí）美容导师的简称，在这个日（rì）益（yì）成熟（shú）的（de）美容美发行业里，为（wéi）什么我们的美容公司是（shì）如此（cǐ）奇（qí）缺导师？这是目（mù）前（qián）我们美（měi）容美发行（háng）业的问题（tí），找出美容行业的（de）招聘信息，招聘职位（wèi）最为（wéi）突出（chū）的（de）是美容师、美容导（dǎo）师，我（wǒ）们的（de）美容导师又去哪（nǎ）里了？如果用2:8定律来分析美容业的怪状：“80%的员工的流（liú）失是（shì）来（lái）自20%的（de）管理（lǐ）不当，20%的（de）管理（lǐ）有着80%的责任，那么，20%的责任（rèn）便是美导自身的。”

　　下面让我（wǒ）们从三大怪事分析和（hé）探讨美导工作（zuò）不稳（wěn）定（dìng）的因素，影响美（měi）导工作变动的三大现状：

　　一、美导的情感没（méi）归宿

　　据（jù）调查了解70%以上的美导没固（gù）定男朋（péng）友，27岁（suì）以上的单身美导不是（shì）离（lí）婚就是难嫁（jià），是什么让半边（biān）天（tiān）的女（nǚ）人情无归处？原因有很多，有几点可以我们分析（xī）得出：

　　1、长期出差，区域不稳定。

　　出差之前可能有男朋（péng）友，但（dàn）长（zhǎng）时间的两地分居改变了（le）最（zuì）初的感情（qíng），任何一个男人都很难（nán）承受长时间女人不在身边的寂寞。另一部（bù）分，因为（wéi）区域经常（cháng）要调换，或许在异地能建立起（qǐ）感情（qíng），但考虑随时会调走，也（yě）就不（bú）投入了（le），这样周而复始，青春自然就溜走了！

　　2、小大老成。

　　此（cǐ）话怎讲？其实这（zhè）个怪事不仅（jǐn）发生在美（měi）导身上，也发生在我们很多美容（róng）院经营（yíng）者身上，都是能赚钱的（de）女人，大都（dōu）有是婚姻（yīn）失败或婚姻缘薄的（de）女（nǚ）人。美导见多（duō）了，听（tīng）多了，对本应让（ràng）自（zì）己幸（xìng）福的事物（wù）产生了怀疑，自我的保护增强！相（xiàng）当（dāng）一部分美导（dǎo）感情（qíng）路上一片空白！

　　3、要求过（guò）于完美，接触其他行业机会少。

　　美容行业也（yě）是美（měi）女云集（jí）的“会所”，俗（sú）话说“女（nǚ）子无才便（biàn）是德！”，美导多（duō）数（shù）算是“财貌双全”，自（zì）然对择（zé）偶的条件更为完美和理想，而本行（háng）业的男士并不多，且见多美女，而行外接触机会又（yòu）少（shǎo），这样下来（lái）变成了老大难（nán）的问题！事（shì）实上（shàng）情感的不（bú）稳定是影响美导工作的最大因素！认识一位湖（hú）南籍的美（měi）导，从业二年（nián），换了5个公司，每次（cì）换公司都（dōu）是（shì）情感变动！可见，其（qí）重要性了！

　　二、美（měi）导（dǎo）的银行里没多少存款

　　纵观美导收入平均每月2500－3000元（yuán）之间（jiān），与其他行业同等学（xué）历的人相比较，美导的收入算是偏（piān）高阶层。但回过头，细细了解美（měi）导，则不难发（fā）现（xiàn）美导（dǎo）们的心声：“出了几年（nián）差，既没钱也没感情归（guī）宿（xiǔ），更（gèng）是没事业（yè），仿佛（fó）什么都不像，白辛苦（kǔ）了几年，再也不（bú）想做美（měi）导（dǎo）了！”于是乎，情绪便出现了（le）波动，不想出差、跳槽、或改行，难道美导们没赚到钱吗？不是！下市场后（hòu），代理商（shāng）、美容院分别承担了美导（dǎo）的食、住（zhù）、行的费用。照（zhào）理说完全可以存下钱（qián），那么，是谁“偷”了她们的钱？

　　其一、是他乡（xiāng）异地的空虚与寂寞！由于长时（shí）间的背井离乡，未与亲（qīn）朋（péng）好友在一起，在（zài）心灵极度空（kōng）荒下，泡吧与酗烟（yān）便（biàn）成了放松、吐诉的常事。

　　其二（èr）、虚荣心。此虚（xū）荣心（xīn）是（shì）由于长时期（qī）接触有实力（lì）的（de）代理商和美容院及富有（yǒu）的顾客而形（xíng）成！由虚荣心（xīn）演变成攀比心，将自己扮成了“富（fù）姐”，品牌（pái）服饰、首饰。另一部分（fèn）倡（chàng）导了（le）美的使者的观念，“时尚、前卫”消耗了一半的工资。

　　其（qí）三（sān）、惰性。被“老师”的帽子戴（dài）多了后，便养成了恶习（xí）。“老师”的（de）双手应（yīng）该不洗衣服，于是干洗店便是定期出入的场（chǎng）所；出差（chà）到北（běi）方，干洗头发也是常事，看似小钱，滴（dī）水成（chéng）河，次数多了也是一笔（bǐ）不少的开支；“老（lǎo）师”应该友（yǒu）好（hǎo）一点的（de）交（jiāo）通工（gōng）具（jù），于是（shì），打（dǎ）车（chē）成了（le）代替公交最佳工具。

　　三、美导对本职工（gōng）作极度厌倦——“再也不（bú）想做美容了！”

　　前段时间碰到（dào）一位老友，老友本是一个中型企业的由美导升上去的大区（qū）经理（lǐ），技术（shù）、培训（xùn）能（néng）力、谈判能力均相当出色，还是公司的顶（dǐng）梁支柱，见面后却听（tīng）到她这样一席话：“我辞（cí）职了，因为太累了，我一想到要出差，给代理商培训或组织策划活动就头皮发麻（má），这大区经（jīng）理跟美导也（yě）没啥区别，出不完的（de）差，做（zuò）不完（wán）的活动（dòng），心累了；哪家公司都一样，所以不干了，干脆改行！”

　　没几天，这位老友电话（huà）告知说（shuō）自（zì）己已在别的公司上任（rèn）了，问其原因（yīn），老（lǎo）友说：“不了解其（qí）他行业，又（yòu）没（méi）有（yǒu）特别（bié）突（tū）出（chū）的（de）技能，真（zhēn）的（de）不知道（dào）改（gǎi）行做什（shí）么？还（hái）是继续吧！”言语中，有无奈，有对未来没（méi）把握的愁（chóu）怅（chàng）。在这（zhè）种背景下的工作态度、敬业精（jīng）神、责（zé）任目标、绩效是可想而知的！这种“身在曹营（yíng），心在（zài）汉（hàn）”的（de）想（xiǎng）法并（bìng）不少见，还（hái）有年纪较少的朋友，能力出色，却时常说（shuō）：“若不是家里底子薄，我早（zǎo）就不（bú）想干这（zhè）个（gè）行业了，累死了！”

　　如何让美导明（míng）白自己的20%的责任的关键，要怎样看（kàn）待这个现（xiàn）状，美（měi）导如何进行自我目（mù）标管理及定位就显得非常重要了！