打（dǎ）工心态的心理起点是把自己定（dìng）位成一（yī）个“受害者”角色，把公（gōng）司和（hé）老板当成黄世（shì）仁、剥削（xuē）者，把自己当成（chéng）杨白劳、受害者。你把自己当作什么，你就（jiù）是什么打工心（xīn）态就是（shì）这样一个（gè）工作状态；“我给你打工（gōng），你付（fù）我工资，工（gōng）资给得多就多做一点（diǎn），工资（zī）给得少（shǎo）就少（shǎo）做一点。”“你出一分钱（qián），我做一点工作，多（duō）一（yī）点工作我不干，多一份责任我不担（dān）。”在当今时代，人人都是打工仔。抱着这种（zhǒng）打工的心态有三个危害。

　　（1）打工（gōng）心（xīn）态让人自我麻醉（zuì）。

　　在这种（zhǒng）心（xīn）理作用和支配下，一切不负责任的言行举（jǔ）动都会产生。比如自由散漫、得过且（qiě）过、马虎潦草、投机取巧（qiǎo）、偷懒耍滑、消极怠工（gōng）、推诿扯皮、寻找借（jiè）口（kǒu）、抱（bào）怨牢骚、破坏公物、散布谣（yáo）言等等。

　　（2）打工心态让人推脱（tuō）责（zé）任，进而（ér）失（shī）去了成长与成功（gōng）的机会。

　　“不关我的事，我只（zhī）是个（gè）打工（gōng）的！”“这事儿我（wǒ）不管（guǎn），有事儿（ér）找领导去。”这种心态的员工仅仅把自己（jǐ）定位（wèi）成一（yī）个（gè）“打（dǎ）工”的，他们会自觉或不自觉地降低对自己在工作（zuò）上的要求（qiú），缺乏工作的主动（dòng）性和积极性，遇到事情，能拖就拖，能躲就躲。

　　（3）打工心态让人消极（jí）懈怠（dài）。

　　他们（men）的格言就（jiù）是“多一（yī）事不如少一事”，自己就拿（ná）那么点儿（ér）工资，犯得着（zhe）操（cāo）那么多心（xīn）吗？所（suǒ）以，不愿（yuàn）意承担社会、企业的责（zé）任，甚至连（lián）自己的责任都不愿意承担（dān），他们的人（rén）生（shēng）结（jié）果（guǒ）可想而知。

　　总之，打工心态将造成员工个（gè）人（rén）、员工家庭、员工所（suǒ）在企业——多输的结果。而且，在（zài）这种多输（shū）的局面中，输得最惨的（de）是“打工者”本人，企业、老板输掉的可能就是一些金钱而（ér）已，而“打（dǎ）工者”本人输掉的却是他们本（běn）来应（yīng）该精（jīng）彩和卓（zhuó）越的人（rén）生。如果我们摒（bìng）弃消（xiāo）极的（de）打工心态，成就老（lǎo）板心（xīn）态（tài）、树立主人（rén）翁（wēng）精神，打工路上就会（huì）有更多的伯乐，打工路上就会有更多的机会，打工路（lù）上就会有更（gèng）多的财富，打工路上（shàng）就会有更多愿意同你风雨兼（jiān）程的合作伙伴，打工者就能成（chéng）就自（zì）己的事业，获得相应的财富，成为真正的“打工皇（huáng）帝”。