冠亚官方在线入口-冠亚(中国)








美容美发行业(yè)从业人员市场调(diào)查报告
作者:admin 日(rì)期(qī):2011-10-01 浏览
  前言

  为(wéi)了全面了解近年来中国美容美发业的发展现状,特别是从业人员,商务部商业改革发展司(sī)与中华(huá)全国工商、业(yè)联(lián)合会美容化妆(zhuāng)品业商会于2010年开展专项调查分析,完(wán)成了2010年度中国美容美发业从(cóng)业人员市场调查报告。据调查(chá)分析,目(mù)前(qián)全国约(yuē)有192万家各类(lèi)美容(róng)美发(fā)机构,3700余家化妆品生产企业,700余家美容美发(fā)培训机构。

  一、美容美发行业人员状况(kuàng)和问题


  据测算,2010年(nián)度美(měi)容美发业(yè)的从业人员(yuán)达(dá)到2050万人,与(yǔ)2009年度相比新(xīn)增就业率8%,新增(zēng)就业大多是社会新增低教育水准人(rén)员(yuán)和下岗(gǎng)人员,从业人员年轻化(行业平均年龄24.75岁)和女(nǚ)性化(占80.58%)。

  (一)、从业人员(yuán)年龄及性别


  抽样调查反映,中国美容美发业是一个以女性就业为(wéi)主的优势产业。从业人员年龄构成为:20岁及以下占27.65%,21一(yī)30岁占42.39%,31—40岁占22.63%,41岁及(jí)以上占7.33%,平(píng)均(jun1)年(nián)龄为24.75岁。从业者中男女性别比例为(wéi)19.42:80.58。

  (二)、从业人员学历


  抽样(yàng)调查反映,从业人员普遍接受(shòu)教育程度偏低,与美容美发业有一定的技术含量和与人体卫生相关(guān)的服务性质的要求有所差(chà)距。中国美容(róng)美发机构(gòu)从(cóng)业人(rén)员中,小学(xué)学历占3.57%,初中学(xué)历(lì)占31.52%,高中学历占31.61%,中(zhōng)专及技(jì)校占21.92%,大专占(zhàn)7.44%,本科占3.81%,研究生及以上占0.13%,其中(zhōng)高中、中专及技校合计占(zhàn)53.53%,但大专及以上(shàng)者较少(shǎo)(11.38%)。

  (三)、从业(yè)人(rén)员专业教育(yù)


  抽(chōu)样调(diào)查表明,中国美容美发从业人员的专业教(jiāo)育,主要(yào)是处于就业前的职业培训阶(jiē)段,实际上有近半数的从业人员(46.08%)未进行过脱产(chǎn)的系统培(péi)训,其中有(yǒu)过医学教(jiāo)育背景的从业人员(yuán)所(suǒ)占比例(lì)更少(3.83%)。中国美容美发从业人员经过国(guó)内美容美发学校、职业高中等进行(háng)培训的占有53.92%,经企业机构自行组织(zhī)(专业讲师或美容师、美发师(shī)定(dìng)期(qī)内部培训)培训的占34.25%,店内师傅带徒(tú)弟的占9.35%,有国外培训(xùn)经历的占2.48%。

  (四)、从(cóng)业人(rén)员执业时间


  抽样调(diào)查反映,在(zài)最近(jìn)三年(nián)新就业的人(rén)员较多,有许多从事本行业的人员表(biǎo)示在一定执业时间后将不再连续,表明行业从业人员流动性较大(dà)。执业(yè)时(shí)间在1年以内的占23.67%,1—3年的占(zhàn)51.52%,3—5年的占18.06%,5一10年的占(zhàn)5.84%,10年以上(shàng)者占0.91%,行业人员平均执业时间为2.43年。


  (五)、从业人员职业技(jì)术


  调查表(biǎo)明,主要(yào)从业人(rén)员(yuán)中(zhōng),职(zhí)业资格(gé)的分布尚未(wèi)形(xíng)成(chéng)宝塔状(zhuàng)的较为合理的分布(bù)正态,约58.6%的从业人员无技术职称。在具有技术职称(chēng)的美发从(cóng)业(yè)人(rén)员中,初级美发师占26.5%,中级美发师占(zhàn)31.89%,具(jù)有高(gāo)级美发师资格的占25.7%,具有美发(fā)技(jì)师资(zī)格的占(zhàn)13.1%,3具(jù)有美发(fā)高级技师资(zī)格的(de)占2.6%。在具有技术职称(chēng)的美容从(cóng)业(yè)人员中,具有初级(jí)美容师资格(gé)的占22.2%,具有(yǒu)中(zhōng)级美容师资格的占28.16%,有高级美(měi)容(róng)师资格(gé)的占28.85%,具有美(měi)容(róng)技师资格的占18.17%,具有美(měi)容高级(jí)技(jì)师资格的占2.62%。

  美容美(měi)发行业从业(yè)人员存在的主要(yào)问题:


  1、从业人员年轻化、流(liú)动性大,岗位变换、职业(yè)变更、换店跳槽现象十分(fèn)普遍,在(zài)美(měi)容美(měi)发机构中连(lián)续就职年限仅(jǐn)为(wéi)2.43年,这不利于行业稳(wěn)定发展(zhǎn);

  2、缺乏强(qiáng)制性的执业资格要(yào)求,从(cóng)业人员自觉进行(háng)的技术培训和继续教育的驱动力不够,缺(quē)乏(fá)精益求(qiú)精服务精神,导致行业从业人员(yuán)在(zài)岗(gǎng)位上提高(gāo)技能和服务水平的气氛难以形(xíng)成(chéng)。

  二、解决建议(yì):教育培训支撑行业发展


  中国美容美发业从现代意义上是(shì)发展于改革开放以后,通过引入港台和日本、韩国(guó)的美容(róng)理念、美容教育、美容技(jì)术(shù)、美容产品以及服务方式(shì)而(ér)发展(zhǎn)起(qǐ)来的(de)。民间(jiān)资本推动行业(yè)发展了规模(mó)不(bú)等(děng)的各类(lèi)培训和(hé)服务机构,劳动部门组织(zhī)建立(lì)了美容(róng)美发(fā)类职业资格体系,各(gè)类教育培训机(jī)构(gòu)为行业(yè)培养出(chū)大批(pī)具(jù)有一定(dìng)美容美发理论(lùn)和技能的从业人员,使其成(chéng)为(wéi)中国美(měi)容美发(fā)从业人员的主体。因此(cǐ),发挥行业教(jiāo)育培训的力量(liàng),提高从业(yè)人员的教育程度(dù),是解(jiě)决行业(yè)人员存在(zài)问题(tí)的(de)根本之所在(zài)。围绕从业人员的教育和技能能力建立(lì)有效(xiào)发展(zhǎn)机制。

  三、行业教育培(péi)训(xùn)现状和问题行业(yè)教育培训现状和问题(tí)


  通过对主(zhǔ)要城市的(de)专(zhuān)门访查,目前全国美容美发教(jiāo)育专业机(jī)构约有600余家,每(měi)年可培训25万名左右的各级美容美发(fā)师,主要是劳动部门以职业资格方(fāng)式(shì)进行培训和(hé)领(lǐng)证,其(qí)中每个职业技术(shù)阶段培训(xùn)时间(jiān)在3个月左右(yòu),这种教育(yù)的(de)入门和出门(mén)的要求实际(jì)上很低(dī)。这(zhè)与国外美容专(zhuān)业教育、后续培训(xùn),特别是(shì)学(xué)历(lì)教育有很大差距。目前教(jiāo)育培训体(tǐ)制与美容美发行业发展要求不相适应(yīng),是导致出现美容服务问题较多(duō)的(de)原因之(zhī)一。所(suǒ)以从教育着手来提高(gāo)整个行业从业人员(yuán)的素质和(hé)水平是(shì)唯一的出路。建议有关(guān)部门将美容业教育纳入(rù)学历(lì)教(jiāo)育体系,同时有关部门吸(xī)取国外经验创新建立更为具(jù)体的、较高层(céng)次的执业资格培训(xùn)和继(jì)续教育(yù)体(tǐ)系。解决人才问题必须重视(shì)基础教育(yù)

  美容美发行业教育(yù)培训(xùn)存在(zài)的主要问题:


  1、目前尚(shàng)无(wú)建立真正意义(yì)上的美(měi)容美(měi)发学历教育体系,各(gè)培训机构(gòu)师资条(tiáo)件差别很大,难以保证(zhèng)教学(xué)质量(liàng);

  2、目前开展的(de)专业培训与考核内容较为陈(chén)旧(jiù)、培训时间也过短,培(péi)训中存在偷工减料的现象;

  3、在经(jīng)济利益的驱动下有交钱发证的现象并已成为行业公开现象;

  4、对(duì)人(rén)体生理、解剖卫生常(cháng)识的培训几乎为(wéi)空白,而(ér)美容美(měi)发(fā)业是与(yǔ)人体(tǐ)卫生相(xiàng)关的行业,生理(lǐ)卫(wèi)生知识应(yīng)该成(chéng)为(wéi)必备的行业(yè)基础知识;

  5、目前美容美发机构的管理人员(yuán),特(tè)别是职业(yè)经理(lǐ)人的培训工作正(zhèng)在兴起但仍欠规范,全(quán)国尚无专门对化妆品生(shēng)产工人的职(zhí)业培(péi)训(xùn)体系。

  四、解决建议:建(jiàn)立特色教育独领风骚


  通过对主(zhǔ)要城(chéng)市美容美发从(cóng)业人员的专门访查,他们更愿意接受有特色的培训(xùn),希望所接受的培训(xùn)能(néng)更贴近实(shí)际,更加(jiā)有(yǒu)实用性。其中口才训练占33.62%,销(xiāo)售(shòu)技能(néng)占20.21%,礼仪培训占10.23%,实用专业(yè)技能占(zhàn)20.18%,其他占15.76%。根据(jù)行业(yè)培训发展(zhǎn)的(de)需要,建立特色的教(jiāo)育体系才能独(dú)领(lǐng)风骚。

  1、培(péi)训(xùn)系统化(huà)。


  阶梯式(shì)的培训(xùn),因才施教,以求(qiú)把培训效(xiào)果最大化;

  2、培(péi)训内容先进化。


  将(jiāng)陈旧的、不实(shí)用的内(nèi)容和方式去掉,时代在变,知识(shí)爆炸的年代,必须与(yǔ)时俱(jù)进。重点必须(xū)以销售和专业技能(口才(cái)、营养(yǎng)、美容及各类(lèi)医学知识与操作)为主。

  3、培训方式多样(yàng)化。


  培(péi)训(xùn)必须更实用(yòng)、更(gèng)贴近实操,让学习不再枯燥。

  4、培训(xùn)对象全面(miàn)化。


  特别是职(zhí)业经理人和生产工人(rén)这两块(kuài)空白市场。

冠亚官方在线入口-冠亚(中国)

冠亚官方在线入口-冠亚(中国)