冷冰冰的（de）面试考官是怎样（yàng）的呢？走（zǒu）进面试场，首（shǒu）先（xiān）感到一（yī）股冷气逼人。面试（shì）考官（guān）呆坐在那里，呆若木鸡（jī），对人的出现没有任何反应，好像在想别的（de）心事。你（nǐ）缩手缩脚不知该如何（hé）打招呼，就算你（nǐ）很（hěn）客（kè）气地和他打招呼、寒（hán）暄，他也（yě）不会做出你（nǐ）所预想的反应来。他通常（cháng）不（bú）会注（zhù）意你在说些什（shí）么（me），甚至你会怀疑他听进去没有。好半天，他才冷冷（lěng）地说：“来了（le），坐（zuò）！”你回头一看，根本没有（yǒu）专门为（wéi）你（nǐ）准备的椅子，你得花力气，从另一个（gè）地方搬椅子来。坐定后，他会冷（lěng）冷地说（shuō）：“谈谈你的情况吧……”。

　　遇到这样（yàng）的面试考官，再高明的社交能手（shǒu）也会感到不寒（hán）而栗；一般新（xīn）手更不知如何（hé）是好，唯恐（kǒng）自己发（fā）挥不佳。

　　这（zhè）类面试考官性格（gé）内向，比较固（gù）执，坚持（chí）原（yuán）则，他（tā）对人的考察方式也是一板一眼，绝不做浪漫的（de）遐想．他对人的理（lǐ）解是纯概念的，所（suǒ）以他（tā）头脑的条条框框也是（shì）死板的。他面试（shì）工作的经验全部来自书本，也会按程序去做。所以，你（nǐ）一心按部就班不做过多的发挥便可取胜。冷冰冰的面试考（kǎo）官内心总是有些紧张（zhāng），他（tā）会（huì）提出一些拒绝（jué）理（lǐ）由，话说得不（bú）太中（zhōng）听，显得生（shēng）硬，但你只（zhī）要想办法说服他，总是能成功的。

　　这类面试考官总像拒人于千里之外，不好打交（jiāo）道，其（qí）实，你只要花些功夫（fū），仔细（xì）观察，注意他的一举一（yī）动，从他（tā）的（de）言（yán）行中，找出他所真（zhēn）正关心（xīn）的事来，寻找说话的空当，随便和他闲聊（liáo），只要能够使（shǐ）他回答（dá）或产生一些反应（yīng），事情就顺利多了。冷冰冰（bīng）的人（rén）一（yī）遇到自己感兴趣（qù），关心的事，便会滔滔不绝，眉飞色舞（wǔ），应对冷面面试考官的最（zuì）好（hǎo）办法（fǎ）是（shì）刺（cì）激他说话，并耐心地听（tīng）他说，一定要做出你们是知（zhī）音的样子。

　　这类不搭理我们的面（miàn）试考官，问问题是（shì）一（yī）个比较明智的举（jǔ）措，试着让他说，而我们听，最后学着他的节奏，好像（xiàng）这（zhè）个叫学步。接下来（lái）掌握面试（shì）考（kǎo）官的（de）步调之后（hòu）就（jiù）该和（hé）面试考官保持（chí）同一基调，叫（jiào）同步。最后在前面都做的相当顺利（lì）的时候，可以是（shì）这超步，也就（jiù）是引导面试考官的思想（xiǎng），促成这次面（miàn）试的成功。很多知识技巧当下学（xué）习没有太多感触，也（yě）许会在某一时（shí）间突然有（yǒu）所顿悟。