美容美（měi）发店发展到一定程度之后，老板（bǎn）就会（huì）想到或（huò）者听到股份制的（de）模式（shì）。总（zǒng）以为店面要发展只有股份制，不实行股（gǔ）份制就要（yào）关（guān）门，实行了股份制，就一劳永逸。所（suǒ）以大家就到处想方设法的学习股份制，网络上面四处找寻（xún）股份制入股（gǔ）合同，股份制资产（chǎn）换算，股份制的权利（lì）与（yǔ）义务等（děng）内容（róng）。

　　发展（zhǎn）到一定（dìng）程度指的是：

　　1、利润有了很多，但是店（diàn）面不稳定，没有系统模式

　　2、店（diàn）面持续亏损（sǔn）

　　3、店面每月（yuè）只赚取辛苦（kǔ）钱

　　4、店面人员要独立山（shān）头

　　5、打算开分店融资等（děng）

　　在这些计划之前（qián），作为（wéi）美容美发（fā）店老（lǎo）板要清晰知（zhī）道一个问题（tí）：员工入股为（wéi）了什么？你给员（yuán）工（gōng）股份（fèn）为了什么？明白（bái）了这2个基本问题（tí），你就学（xué）会了经营管理的一大部分。

　　一、员工（gōng）入股为了（le）：

　　1、赚取更多的薪金。

　　2、为了享有（yǒu）自（zì）尊和良好的（de）感觉（jiào）。

　　二（èr）、老（lǎo）板给员工（gōng）股份（fèn）为了：

　　1、赚取更多的钱

　　2、在时（shí）间上面享受更多的自由支配

　　3、员工好管理（lǐ）。

　　三、但是现在的股份制度现状是：

　　1、全员矛盾化（huà）

　　2、老（lǎo）板（bǎn）更加手（shǒu）忙脚乱花

　　3、股份（fèn）制形（xíng）式化

　　4、业绩不稳定化

　　5、老板与员工都伤心化。

　　为什么会这样，一（yī）是没有搞清楚员工入股为了什么，给（gěi）员工股份为了什么。再就是除了这个方（fāng）法制度再不知（zhī）道更好的系统（tǒng）与模式。

　　如果美发店内是有（yǒu）很多的（de）利润的，那么（me）如果（guǒ）单（dān）独把股份给几个员工，这有这几个员工分到更多的钱（qián），但是（shì）店内的业绩（jì）是不会提升很多（duō）的。而（ér）且其（qí）他（tā）的员（yuán）工也（yě）会消极散漫。所以如果（guǒ）店面在有很（hěn）多利润（rùn）得情况，完全可（kě）以使用其他更好的系统和模式改革，既让全体员工赚（zuàn）得多（duō）了（le），店内的总业绩（jì）也多了。

　　如果店（diàn）内的（de）利润（rùn）很（hěn）少或（huò）者几（jǐ）乎（hū）没有利润，如果你指望几个（gè）员工如果就可以解决问题的话，就特错打错了，因（yīn）为如果他们真（zhēn）的有（yǒu）这个（gè）能力就不会（huì）把（bǎ）店做成现在这个半死不活的（de）样子了。况（kuàng）且如果没有多的利润（rùn），就会（huì）发生很多的矛盾，导致快速的关门。所（suǒ）以要想好店内的系统与模（mó）式很关键（jiàn）。